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Un Abogado De Compensación Laboral Eficaz Y Eficiente

Las leyes de compensación laboral son diseñadas para proteger a los trabajadores y sus dependientes frente a las dificultades derivadas de las lesiones laborales o muerte relacionada con el trabajo. Mientras que la ley estatutaria es compleja, en pocas palabras, si usted es un empleado que ha sufrido una lesión y/o muerte como resultado de un accidente laboral, es probable que tenga derecho a beneficios de compensación para trabajadores.

Cada empleador es requerido comprar un seguro de compensación para trabajadores o autofinanciar un programa de beneficios de compensación para trabajadores para financiar las reclamaciones de compensación para trabajadores de sus empleados. Sin embargo, no es raro que una aseguradora de compensación para trabajadores le disputa y le niegue los beneficios de compensación para trabajadores. Si la aseguradora de compensación para trabajadores niega algunos o todos los beneficios, debe hablar con un abogado con experiencia.

¿Se lesiono en el trabajo? Llama 402-817-2717 o llamada gratuita a 800-655-9606 para discutir su caso con nuestro experimentado equipo legal durante una consulta gratuita.

¿A Que Beneficios De Compensación Laboral Tiene Derecho?

Como abogados con experiencia en compensación para trabajadores, nosotros primero accedemos a los beneficios a los que puede tener derecho, ya sea salarios perdidos, gastos médicos, derecho a asesoramiento vocacional o reentrenamiento, o compensación por cualquier discapacidad permanente o impedimento relacionado con una lesión laboral. A continuación, buscaremos activamente los beneficios a los que tiene derecho trabajando con la aseguradora de compensación para trabajadores y/o el abogado de su empleador. Si es necesario, presentaremos una demanda en su nombre.

¿Usted Necesita Un Abogado De Compensación Laboral?

No está obligado a contratar a un abogado de compensación para trabajadores, sin embargo, puede resultarle difícil manejar un reclamo de compensación de trabajadores sin asistencia, especialmente en casos de lesiones complicadas o extensas. Lo que es más difícil es saber si la compañía de seguranza está cumpliendo con la ley y si está pagando lo que usted tiene derecho por ley. Nosotros no queremos perder su tiempo o dinero. Si creemos que no necesita un abogado, le diremos. Mientras que cada caso es único, contratar un abogado de compensación de trabajadores puede ser necesario si:

  • Su empleador niega que se lesiono en el trabajo.
  • La aseguradora de compensación de trabajadores afirma que su lesión existió antes de su accidente.
  • La aseguradora de compensación de trabajadores le niega sus beneficios.
  • Las facturas médicas no se están pagando.
  • No se le esta pagando por el tiempo que no pudo trabajar debido a su lesión.
  • Solo puede trabajar horas limitadas debido a su lesión relacionada con el trabajo, y no se le compensará por las horas perdidas.
  • Ha sido puesto en tareas livianas debido a su lesión y se le paga menos.
  • El ajustador promete beneficios o atención, pero no cumple.
  • Un abogado de la compañía de seguros o su empleador desea tomar una declaración grabada.
  • Siente que tiene lesiones permanentes como resultado de su accidente de trabajo.
  • Sus beneficios de compensación para trabajadores se han detenido repentinamente, pero aún no puede trabajar o no se ha recuperado por completo de su accidente.
  • Debido a su accidente de trabajo, ya no puede realizar el trabajo al que está acostumbrado o capacitado.
  • La aseguradora de compensación de trabajadores le ha indicado que consulte con el médico de la aseguradora después de que ya haya comenzado el tratamiento con su propio médico.

Abogados Con Experiencia En Compensación De Trabajadores

Nuestro bufete de abogados predecesor comenzó a representar a clientes en casos de lesiones en el lugar de trabajo en la década de 1940. Desde ese tiempo, Atwood, Holsten, Brown, Deaver, Spier & Israel Law Firm, P.C., L.L.O., ha representado con éxito a clientes en casos que van desde lesiones de espalda relativamente simples hasta lesiones catastróficas y muerte. Sabemos cómo funciona el sistema de compensación para trabajadores y estamos familiarizados con los proveedores médicos y las instalaciones de rehabilitación en nuestro estado.

Nuestros abogados aplicarán su experiencia, conocimientos y habilidades para garantizar que reciba toda la atención médica, servicios de rehabilitación y los beneficios que se merece. Para obtener más información sobre los reclamos de compensación para trabajadores, visite nuestra página de preguntas frecuentes sobre compensación para trabajadores.

Comuníquese Con Nuestros Abogados Calificados Para Una Fuerte Defensa

Llámanos al 402-817-2717 o llamada gratuita a 800-655-9606 para programar su consulta inicial gratuita. También puede comunicarse con nuestra oficina de Omaha y Lincoln en línea. Ayudamos a los trabajadores lesionados en todo Nebraska y Iowa.

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What Our Clients Say

The lawyers and support staff at Atwood Law Firm showed me sincere interest and caring on a very personal level, and I knew at all times my interests were front and center in all aspects of my workers’ compensation case. This office is staffed by a great group of people. You can relax and be assured that your welfare comes first and foremost in their decisions and actions with respect to your legal case. You are kept aware of the process and progress in your case at all times, and your input is welcomed. I highly recommend the Atwood Law Firm to anyone needing legal assistance.

– WN

I cannot thank you enough for the peace of mind you have brought to my family! Both of my parents are extremely grateful for your work. I knew we were in good hands from the first meeting and you have exceeded all my expectations! It may feel straightforward to you, but to us, you have moved mountains. This settlement will allow my parents, particularly my Dad, to enjoy the rest of their lives to the fullest of their abilities. We all agree that we would give every cent back and more for my Dad to walk again, but that is not going to happen…

– DW

“…He didn’t treat me like I was one of 100 clients. He treated me like I was his only client. He acted professionally but with empathy, dignity and friendliness. It didn’t matter if it was something small or large, he was always there for me, be it by phone, fax, email, cellphone or meeting me personally at his office or elsewhere. He never rushed me when I didn’t understand something, he’d take as much time as needed to explain things to me, especially when it came time for my deposition and in preparation for trial. He was there for me when I truly needed his help…”

– CG

“…My husband and I felt his kindness immediately and were both very impressed with his knowledge of what to expect in a wrongful death case. He pursued our claim in an aggressive manner while at the same time being very protective of our rights and privacy and sheltered us from any unnecessary contact with insurance agents, or any other adverse parties. My husband and I cannot say enough about the kindness, professionalism and legal ability demonstrated by Atwood, Holsten, Brown, Deaver, Spier & Israel Law Firm, P.C., L.L.O.

– RD

“…If it were not for this law firm all I would have received from this injury would have been a loss of income check and a pat on the back, goodbye. Which only would have been a fraction of what I actually received. He was always professional but more importantly he cared about me and my family as people not just a client. He went beyond his role as my lawyer. He even spoke with my bank and explained why I was behind on my car payment. And this saved me getting my car repossessed…”

– HR

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Fax: 402-476-4410

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