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Un Abogado De Compensación Laboral Eficaz Y Eficiente

Las leyes de compensación laboral son diseñadas para proteger a los trabajadores y sus dependientes frente a las dificultades derivadas de las lesiones laborales o muerte relacionada con el trabajo. Mientras que la ley estatutaria es compleja, en pocas palabras, si usted es un empleado que ha sufrido una lesión y/o muerte como resultado de un accidente laboral, es probable que tenga derecho a beneficios de compensación laboral.

Cada empleador es requerido comprar un seguro de compensación laboral o autofinanciar un programa de beneficios de compensación laboral para financiar las reclamaciones de compensación laboral de sus empleados. Sin embargo, no es raro que una aseguradora de compensación laboral le disputa y le niegue los beneficios de compensación laboral. Si la aseguradora de compensación laboral niega algunos o todos los beneficios, debe hablar con un abogado con experiencia.

¿Se lesiono en el trabajo? Llama 402-817-2717 o llamada gratuita a 800-655-9606 para discutir su caso con nuestro experimentado equipo legal durante una consulta gratuita.

¿A Que Beneficios De Compensación Laboral Tiene Derecho?

Como abogados con experiencia en compensación laboral, nosotros primero accedemos a los beneficios a los que puede tener derecho, ya sea salarios perdidos, gastos médicos, derecho a asesoramiento vocacional o reentrenamiento, o compensación por cualquier discapacidad permanente o impedimento relacionado con una lesión laboral. A continuación, buscaremos activamente los beneficios a los que tiene derecho trabajando con la aseguradora de compensación laboral y/o el abogado de su empleador. Si es necesario, presentaremos una demanda en su nombre.

¿Usted Necesita Un Abogado De Compensación Laboral?

No está obligado a contratar a un abogado de compensación laboral, sin embargo, puede resultarle difícil manejar un reclamo de compensación laboral sin asistencia, especialmente en casos de lesiones complicadas o extensas. Lo que es más difícil es saber si la compañía de seguranza está cumpliendo con la ley y si está pagando lo que usted tiene derecho por ley. Nosotros no queremos perder su tiempo o dinero. Si creemos que no necesita un abogado, le diremos. Mientras que cada caso es único, contratar un abogado de compensación laboral puede ser necesario si:

  • Su empleador niega que se lesiono en el trabajo.
  • La aseguradora de compensación laboral afirma que su lesión existió antes de su accidente.
  • La aseguradora de compensación laboral le niega sus beneficios.
  • Las facturas médicas no se están pagando.
  • No se le esta pagando por el tiempo que no pudo trabajar debido a su lesión.
  • Solo puede trabajar horas limitadas debido a su lesión relacionada con el trabajo, y no se le compensará por las horas perdidas.
  • Ha sido puesto en tareas livianas debido a su lesión y se le paga menos.
  • El ajustador promete beneficios o atención, pero no cumple.
  • Un abogado de la compañía de seguros o su empleador desea tomar una declaración grabada.
  • Siente que tiene lesiones permanentes como resultado de su accidente de trabajo.
  • Sus beneficios de compensación laboral se han detenido repentinamente, pero aún no puede trabajar o no se ha recuperado por completo de su accidente.
  • Debido a su accidente de trabajo, ya no puede realizar el trabajo al que está acostumbrado o capacitado.
  • La aseguradora de compensación laboral le ha indicado que consulte con el médico de la aseguradora después de que ya haya comenzado el tratamiento con su propio médico.

Abogados Con Experiencia En Compensación Laboral

Nuestro bufete de abogados predecesor comenzó a representar a clientes en casos de lesiones en el lugar de trabajo en la década de 1940. Desde ese tiempo,  Atwood, Holsten, Brown, Deaver, Spier & Israel Law Firm, P.C., L.L.O., ha representado con éxito a clientes en casos que van desde lesiones de espalda relativamente simples hasta lesiones catastróficas y muerte. Sabemos cómo funciona el sistema de compensación laboral y estamos familiarizados con los proveedores médicos y las instalaciones de rehabilitación en nuestro estado.

Nuestros abogados aplicarán su experiencia, conocimientos y habilidades para garantizar que reciba toda la atención médica, servicios de rehabilitación y los beneficios que se merece. Para obtener más información sobre los reclamos de compensación laboral, visite nuestra página de preguntas frecuentes sobre compensación laboral.

Comuníquese Con Nuestros Abogados Calificados Para Una Fuerte Defensa

Llámanos al 402-817-2717 o Llamada gratuita 800-655-9606 para programar su consulta inicial gratuita. También puede comunicarse con nuestra oficina de Omaha y Lincoln en línea. Ayudamos a los trabajadores lesionados en todo Nebraska e Iowa.

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Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Los abogados y el personal de apoyo del bufete de Atwood me mostraron un interés sincero y cariño a un nivel muy personal, y supe en todo momento que mis intereses estaban al frente y al centro en todos los aspectos de mi caso de compensación laboral. Esta oficina cuenta con un gran grupo de personas. Puede relajarse y estar seguro de que su bienestar es lo primero y más importante en sus decisiones y acciones con respecto a su caso legal. Se le mantiene informado sobre el proceso y el progreso de su caso en todo momento, y sus comentarios son bienvenidos. Recomiendo encarecidamente el bufete de Atwood a cualquier persona que necesite asistencia legal.

– WN

¡No puedo agradecerles lo suficiente por la tranquilidad que le han brindado a mi familia! Mis padres están extremadamente agradecidos por su trabajo. ¡Sabía que estábamos en buenas manos desde la primera reunión y habéis superado todas mis expectativas! Puede parecer sencillo para usted, pero para nosotros, ha movido montañas. Este asentamiento permitirá a mis padres particularmente a mí papá, disfrutar el resto de sus vidas al máximo de sus capacidades. Todos estamos de acuerdo en que devolveríamos cada centavo y más para que mi papá volviera a caminar, pero eso no va a pasar. ¡Esto les permitirá tener seguridad financiera y, lo que es más importante, le permitirá comprar una silla de ruedas con orugas para que pueda volver a la naturaleza del centro de Nebraska y, con suerte, disparar y pescar nuevamente! Usted y su práctica han sido tan maravillosos durante este momento tan difícil. Ojala estuviera allí en persona para agradecerle. Desde el fondo de mi corazón, gracias de nuevo…

– DW

“… No me trató como si fuera uno de 100 clientes. Me trató como si fuera su único cliente. Actuó profesionalmente pero con empatía, dignidad y amabilidad. No importaba si era algo pequeño o grande, siempre estuvo ahí para mí, ya sea por teléfono, fax, correo electrónico, teléfono celular o reuniéndose conmigo personalmente en su oficina o en otro lugar. Nunca me apresuró cuando no entendía algo, se tomaba todo el tiempo que necesitaba para explicarme las cosas, especialmente cuando llegó el momento de mi declaración y en la preparación para el juicio. Él estuvo allí para mí cuando realmente necesitaba su ayuda…”

– CG

“… Mi esposo y yo sentimos su amabilidad de inmediato y ambos quedamos muy impresionados con su conocimiento de qué esperar en un caso de muerte por negligencia. Prosiguió nuestro reclamo de una manera agresiva y, al mismo tiempo, protegió mucho nuestros derechos y privacidad y nos protegió de cualquier contacto innecesario con agentes de seguros, o cualquier otra parte adversa. Mi esposo y yo no podemos decir lo suficiente sobre la amabilidad, el profesionalismo y la capacidad legal demostrada por Atwood, Holsten, Brown, Deaver, Spier & Israel Law Firm, P.C., L.L.O.”

– RD

“… Si no fuera por este bufete de abogados todo lo que habría recibido de esta lesión habría sido un cheque por pérdida de ingresos y una palmada en la espalda, adiós. Que solo habría sido una fracción de lo que realmente recibí. Siempre fue profesional, pero lo que es más importante, se preocupó por mí y mi familia como personas, no solo como un cliente. Fue más allá de su papel como mi abogado. Incluso habló con mi banco y le explico por qué estaba atrasado en el pago de mi automóvil. Y esto salvó que mi auto sea embargado…”

– HR

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